加拿大對移民政策做大調(diào)整

《人民日報》報道,加拿大推出移民體系改革,主要目的是應(yīng)對人口老化和技術(shù)工人不足兩大問題。據(jù)加拿大咨議局統(tǒng)計, 加大西洋沿岸4省,未來20年內(nèi)將有1/3的人口超過65歲。另一統(tǒng)計表明：1971年每6.6個加拿大勞力養(yǎng)活1位退休老人;今年,這一比例已為 4.2∶1;到2036年,就僅剩2.3個勞力供養(yǎng)1位老人;而2031年,加拿大每年的人口死亡數(shù)將超過人口出生數(shù)。

更為緊迫的是,加拿大目前面臨勞力短缺的挑戰(zhàn)。加拿大信息通信與技術(shù)理事會總裁阿納尼說,在4年之內(nèi),信息行業(yè)將出 現(xiàn)10.6萬人的技工缺口。加拿大商會不久前發(fā)布的一份報告稱,在未來10年, 加拿大的勞力缺口為：建筑業(yè)13.6萬人,石油業(yè)13萬人,司機3.7萬 人,采礦業(yè)1萬人,護士6萬人等。盛產(chǎn)石油的阿爾伯塔省現(xiàn)已成為加拿大的經(jīng)濟引擎,但省商會首席經(jīng)濟學家布倫南卻指出：勞力短缺即將成為制約當?shù)亟?jīng)濟增 長的最大單一障礙。該省北部石油重鎮(zhèn)麥克馬萊副市長邁克·阿林告訴記者,該城鎮(zhèn)10年前人口只有3萬,現(xiàn)在已達10萬余人,勞力卻仍然不足,只能依靠向外國發(fā)放更多臨時工作簽證解決問題。

正是為應(yīng)對這一情況,加拿大近來推出一系列改革舉措,主要有如下幾點：首先,為增加并快速引進技術(shù)移民,增加各省和 雇主提名額度,由聯(lián)邦政府建立技術(shù)移民信息庫。其次,設(shè)立企業(yè)家創(chuàng)業(yè)簽證類別,鼓勵其來加投資創(chuàng)業(yè)。第三,向青年人傾斜,更注重工作經(jīng)驗與技能。第四,承 認外國學歷,但要求申請人提前在國內(nèi)做好學歷評估認證。第五,對配偶只給予有前提條件的永久居留簽證,以嚴防婚姻詐騙。第六,進行英語或法語測評,對特殊 行業(yè)技工可適度降低語言要求。第七,停止家庭團聚移民審批兩年。第八,對父母、祖父母探親發(fā)放10年有效、多次往返簽證,但須由在加子女事先為其購買醫(yī)療 保險(每人每年約2000美元)。第九,為按新標準審批,并加快速度,將積壓的申請全部作廢。