加拿大留學(xué)找工作的基本手段知道

1.入鄉(xiāng)隨俗

即使你屬于加拿大最短缺的專業(yè)人員,你也必須根據(jù)加拿大人找工作的習(xí)慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大,人們把找工作稱之為job hunting,獵捕工作機(jī)會(huì)。加拿大人還有一句俗話,形容求職過程的重要性：to find a job,is a full time job。(找工作本身是一個(gè)全時(shí)工作)。

新移民來到加拿大,首先要做的事情之一,不是抱怨工作難找,而是要掌握在加拿大社會(huì)進(jìn)行job hunting的基本技巧,學(xué)會(huì)土生土長(zhǎng)的加拿大人必備的找工作的藝術(shù),從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專門為新移民準(zhǔn)備的免費(fèi)的job search training program,專門指導(dǎo)新來者如何找工作,新移民去加拿大必須面對(duì)許多挑戰(zhàn)。適應(yīng)加拿大的求職文化,并熟練地運(yùn)用它,是你必須迎接并且取勝的最重要的挑戰(zhàn)。

2.簡(jiǎn)歷很重要

現(xiàn)在的雇主非常重視簡(jiǎn)歷,人事部門收到一份簡(jiǎn)歷后,一般會(huì)保存半年到一年。只要有空缺,他們會(huì)查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。而加拿大人重視簡(jiǎn)歷和推薦信的程度有時(shí)讓人覺得荒唐。然而這個(gè)社會(huì)就是這么重視簡(jiǎn)歷,這是不可改變的現(xiàn)實(shí),至少眼下是這樣。

簡(jiǎn)歷的可信度：加拿大人相信你在簡(jiǎn)歷上寫明的一切。他們?cè)诠蛡蚰阒安粫?huì)查證你的材料。假如你做consultant,那么你甚至有機(jī)會(huì)編一個(gè)大謊。假如你做雇員,那么進(jìn)入公司以后,人事部門有權(quán)向你索取各種文憑證書并保留復(fù)印件。

簡(jiǎn)歷不必寫什么：加拿大的求職簡(jiǎn)歷不是向組織交代,一切有關(guān)個(gè)人的隱私不必列上,比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等等。出版、學(xué)術(shù)會(huì)議也不一定寫上(不包括申請(qǐng)科研單位職位)。簡(jiǎn)歷的寫法因人而異,但必須簡(jiǎn)潔明了。你的簡(jiǎn)歷是你的門面,自然是專門概括描述你的情況,而不是別的任何人。這就是為什么隨便用簡(jiǎn)歷樣板、甚至簡(jiǎn)歷軟件不能保證寫出好簡(jiǎn)歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡(jiǎn)歷中。

寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：寫給誰看?他(她)喜歡看什么?言簡(jiǎn)意賅、段落清晰、易讀易記;有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格;簡(jiǎn)歷必須整潔,否則很容易被人忽略,涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的,會(huì)給雇主留下壞印象。對(duì)雇主來講,邋遢的簡(jiǎn)歷意味著邋遢的雇員。打印多份,甚至十幾份、幾十份以備用。從現(xiàn)在起,請(qǐng)準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷,并隨時(shí)更新。去求職的時(shí)候,一定要帶上簡(jiǎn)歷,并留在那里一份。

但仍有很多人寄送了許多簡(jiǎn)歷卻很少得到答復(fù),為什么呢?其實(shí)很多人在發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候忽視了寫cover letter;cover letter是放在簡(jiǎn)歷前面的說明發(fā)送簡(jiǎn)歷目的的說明信。是北美求職最主要的手段之一,是絕對(duì)不可缺少的首要求職文件,是簡(jiǎn)歷天然的伴侶。它給雇主一個(gè)快速的參考,尤其是你的簡(jiǎn)歷如果很通用,沒有專門為申請(qǐng)的公司裁剪的時(shí)候,cover letter可以起很大的作用。如果你給一個(gè)公司發(fā)送求職簡(jiǎn)歷而不寫cover letter,在某種程度上相當(dāng)于在求職面試時(shí)不穿西服而穿一個(gè)老頭衫。這樣的人誰要!