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留學(xué)動(dòng)態(tài)

加拿大畢業(yè)生就業(yè)壓力大

來源:哈魯教育 2014-06-09

就我所知,加拿大近兩年的就業(yè)形勢(shì)比以往嚴(yán)峻不少,這也跟北美經(jīng)濟(jì)大氣候有關(guān),也有畢業(yè)生供過于求的因素。名校如多倫多大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、麥吉爾大學(xué)的畢業(yè)生才有較好的機(jī)會(huì)挑到理想的工作,還必須要是排名前列的專業(yè)才行,而其他一般大學(xué)的普通專業(yè),學(xué)生畢業(yè)后會(huì)很被動(dòng),大多只有被企業(yè)挑的份,畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象也不鮮見。

就我所知,加拿大近兩年的就業(yè)形勢(shì)比以往嚴(yán)峻不少,這也跟北美經(jīng)濟(jì)大氣候有關(guān),也有畢業(yè)生供過于求的因素。名校如多倫多大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、麥吉爾大學(xué)的畢業(yè)生才有較好的機(jī)會(huì)挑到理想的工作,還必須要是排名前列的專業(yè)才行,而其他一般大學(xué)的普通專業(yè),學(xué)生畢業(yè)后會(huì)很被動(dòng),大多只有被企業(yè)挑的份,畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象也不鮮見。

日前,就職于加拿大多倫多某私立學(xué)校的張誠在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示,這所學(xué)校每年為加拿大各大學(xué)輸送大量的預(yù)科班學(xué)生,生源主要來自中國內(nèi)地,但這些遠(yuǎn)渡重洋的學(xué)子拿到大學(xué)錄取通知書的光鮮一瞬之后究竟冷暖如何,恐怕只有待他們自己去體悟了。

加拿大引以為傲的是它的國民受教育水平,世界經(jīng)濟(jì)論壇曾經(jīng)發(fā)表國際排名報(bào)告顯示,全球75個(gè)國家國民受教育程度中,加拿大名列第三。加拿大的大學(xué)并不多,但是因?yàn)槭枪⒔逃?其質(zhì)量都比較高,繼承了英國傳統(tǒng)的嚴(yán)謹(jǐn)守規(guī),又兼有美國的活潑創(chuàng)新,其中世界排名前100的就有6所,最靠前的多倫多大學(xué)世界排名第23位。這使得加拿大的大學(xué)在招收國際留學(xué)生方面相當(dāng)成功——過去十年來人數(shù)已經(jīng)翻番,達(dá)到22萬人,而中國留學(xué)生占其中的1/3。

這使得那些本來已炙手可熱的就業(yè)崗位更加熱門,諸如大學(xué)教授、商業(yè)服務(wù)管理人員、人力資源專業(yè)人員、貸款專員、醫(yī)生、健康相關(guān)專業(yè)人士等加拿大熱門就業(yè)崗位這幾年屢屢水漲船高,部分職位申請(qǐng)出現(xiàn)了千軍萬馬過獨(dú)木橋的境況。

大公司、大機(jī)構(gòu)熱門職業(yè)的初始年薪大都在4萬加元(合24萬元人民幣)以上,做個(gè)幾年就可以拿到6萬加元以上年薪,而且連家屬的醫(yī)療保險(xiǎn)也能一并解決,但優(yōu)厚工作報(bào)酬的背后是越來越嚴(yán)格的資格審核機(jī)制。特別是加拿大企業(yè)很多講究internal referral(內(nèi)部推薦),那些缺乏人脈的畢業(yè)生也就失去先機(jī)。據(jù)我的觀察,70%~80%的華人畢業(yè)生其實(shí)與高薪崗位是絕緣的。

更重要的其實(shí)是工作經(jīng)驗(yàn),加拿大雇主非??粗匦袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其次是專業(yè)證書,最后才是大學(xué)文憑,某些專業(yè)對(duì)于獲得文憑的要求之一是完成一定時(shí)數(shù)的專業(yè)實(shí)習(xí),北美經(jīng)濟(jì)仍未走出困境,就業(yè)形勢(shì)并不理想,有的畢業(yè)生只能選擇無薪實(shí)習(xí)這條路。我的一位朋友就在加拿大某大通訊公司免費(fèi)打工一年多,才辛苦地得到一個(gè)職位。

據(jù)統(tǒng)計(jì),在美國,每年有多達(dá)100萬個(gè)沒有報(bào)酬的實(shí)習(xí)位置,在加拿大,至少有10萬名年輕人也在做無酬的實(shí)習(xí)工作。多倫多律師蘭吉爾認(rèn)為加拿大有約30萬實(shí)習(xí)生在免費(fèi)為企業(yè)工作。他們中只有約10%屬于真正的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目,另外的90%應(yīng)該得到工資報(bào)酬,但卻是在無償為公司打工。

數(shù)日前媒體披露,加拿大貝爾電話公司下屬的貝爾移動(dòng)公司的兩名前實(shí)習(xí)生向加拿大政府勞動(dòng)部書面控告貝爾移動(dòng)公司盤剝實(shí)習(xí)生,讓他們做沒有技術(shù)含量的文秘工作,還要他們加班加點(diǎn)卻不付分文。加拿大聯(lián)邦政府勞動(dòng)部經(jīng)過差不多一年時(shí)間的調(diào)查,裁決貝爾公司下屬的貝爾移動(dòng)電話公司要支付實(shí)習(xí)生工作5個(gè)星期應(yīng)該得到的工資2500加元,或是提出不支付工資的足夠理由。

這種情況并不鮮見,缺乏辨別能力又急于積累工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生只能自求多福了。更糟糕的是那些在私人企業(yè)中打工的留學(xué)生,他們希望拿到工作簽證等待移民,但雇主那里薪水低至12加元/小時(shí)的工作許可已經(jīng)被搶光了,他們只能被動(dòng)地申請(qǐng)高至25加元/小時(shí),其實(shí)那只是個(gè)假象,你拿到的還是12加元/小時(shí)的高薪工作許可,但交稅要按照25加元來交,算下來比12加元還要少許多,但這就是你留下來的代價(jià)。無論如何,加拿大大學(xué)的光環(huán)依舊耀眼,對(duì)于那張畢業(yè)證所代表的對(duì)成功的渴求,以及對(duì)并不顯得遙遠(yuǎn)的高薪厚報(bào)的憧憬,仍然會(huì)使得這個(gè)世界最大留學(xué)市場(chǎng)之一如尼亞加拉瀑布般浩浩蕩蕩。

以上是加拿大留學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)介紹,有感興趣的學(xué)生可以了解一下,希望對(duì)您會(huì)有幫助。


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