面試官給香港留學(xué)畢業(yè)生的一些面試建議

面試應(yīng)該是入職的第一個(gè)關(guān)口。如何成功征服面試官呢?這不僅僅需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，更需要良好的精神面貌。

下面結(jié)合上周六為單位招聘的情況，粗略談一下面試時(shí)需要注意的問(wèn)題。

由于單位領(lǐng)導(dǎo)考慮到，應(yīng)屆畢業(yè)生的心態(tài)浮躁，有可能出現(xiàn)經(jīng)常跳槽現(xiàn)象。首先把招聘的首要條件，限制在除應(yīng)屆畢業(yè)生之外。無(wú)疑這是應(yīng)屆生最為頭疼的第一大問(wèn)題。難道應(yīng)屆畢業(yè)生就毫無(wú)機(jī)會(huì)?答案是未必。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，求職者用人山人海來(lái)形容，一點(diǎn)也不為過(guò)。本定在開發(fā)區(qū)的地點(diǎn)，變更為本市比較大的一個(gè)廣場(chǎng)。近200米長(zhǎng)招聘單位的展位，就有六列。大部分單位把條件同樣限制在，有2-3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。說(shuō)白了就是應(yīng)屆畢業(yè)生免談。

好多面臨畢業(yè)的學(xué)生，看到條件搖搖頭便走了。根本連和面試人員簡(jiǎn)單的交流都沒有。或者只說(shuō)句我是應(yīng)屆的，你們能考慮嗎?我們只能說(shuō)聲對(duì)不起。甚 至連原因都不問(wèn)，你們?yōu)槭裁床灰厴I(yè)生?記得當(dāng)時(shí)有個(gè)女生，看到我們的招聘條件。上前就問(wèn)：你們?yōu)槭裁床徽信?認(rèn)為男女不平等嗎?我們趕緊笑著回應(yīng):不 好意思，因?yàn)榈奈覀兊墓ぷ餍再|(zhì)是常年在外出差，考慮到住宿等因素，要面臨很多的不便及風(fēng)險(xiǎn)。還請(qǐng)理解。小姑娘也笑著說(shuō)：原來(lái)是這樣啊。明白了。便無(wú)奈的離 開了。

還有一個(gè)是已經(jīng)畢業(yè)了的，在我們市一個(gè)同行企業(yè)，工作不到一年。上來(lái)就說(shuō)你們單位能給多少錢?別的沒說(shuō)直接問(wèn)待遇。我們只能說(shuō)是你想要的待遇是多少呢?面對(duì)這樣的應(yīng)聘者，結(jié)果可想而知了。

這么多的求職者對(duì)于我們這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，真的是很好的事情，但不是每個(gè)求職者都能抓住機(jī)遇的。有的說(shuō)的挺好的，但是登記的表格，卻填的文不對(duì)題。一個(gè)自稱畢業(yè)很久的人，畢業(yè)時(shí)間一欄竟然填的2009年10月。他一走就被我們的同事就給劃掉了，當(dāng)場(chǎng)淘汰!

還有的求職者，對(duì)于我們的問(wèn)題給出的答案，一律都是曾經(jīng)干過(guò)，但是不熟悉。問(wèn)的問(wèn)題基本上沒有他不清楚的，而且都干過(guò)，但是細(xì)問(wèn)都是吱吱嗚嗚的。可想而知，是準(zhǔn)備不足。臨場(chǎng)發(fā)揮!

當(dāng)然也有亮點(diǎn)。是一個(gè)應(yīng)屆生，上來(lái)聊天，對(duì)于我們的問(wèn)題，總能讓我們很滿意。比如我們是需要有工作經(jīng)驗(yàn)的。他馬上說(shuō)我的簡(jiǎn)歷上面寫的很清楚，曾 經(jīng)在校期間多次參與社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)接觸面還是很廣泛的。提到專業(yè)知識(shí)，他說(shuō)我所面試的單位都是我的大學(xué)專業(yè)對(duì)口的。小伙子談吐清楚，不緊不慢，就憑這點(diǎn)溝 通能力就把我們給吸引住了。相信這樣的求職者對(duì)于任何一家公司而言都是渴望得到的。

當(dāng)然問(wèn)題還很多，比如面試不帶簡(jiǎn)歷的、簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式臨時(shí)改了，不事先告知的。這些都是可以事先現(xiàn)準(zhǔn)備的。常言道機(jī)會(huì)都是給那些有準(zhǔn)備的人。一個(gè) 簡(jiǎn)單的事情，事先準(zhǔn)備一下費(fèi)不了多少工夫。記得有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這么一句話，要時(shí)刻擺正自己的位置，而且要弄清現(xiàn)在是買方還是賣方的市場(chǎng)。