香港留學(xué)：哪些人沒有就業(yè)前途？

香港留學(xué)：哪些人沒有就業(yè)前途？現(xiàn)在人們?cè)诼殘?chǎng)中打拼,很多為的不僅僅是那一點(diǎn)點(diǎn)薪水,重要的是這個(gè)工作是有前途的。那么職場(chǎng)中,哪些人是最沒有前途的呢？

第一種,知識(shí)陳舊的人

如今,知識(shí)更新的速度越來越快,知識(shí)倍增的周期越來越短。20世紀(jì)60年代,知識(shí)倍增,周期是8年,20世紀(jì)70年代減少為6年,80年代縮短成3年,進(jìn)入90年代以后,更是1年就增長1倍。

第二種,技能單一的人

當(dāng)前,競爭越來越激烈,就業(yè)。下崗。再就業(yè)。再下崗,將成為司空見慣的事。要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是多學(xué)幾手,一專多能。只有這樣,才不至于“一棵樹上吊死”,一旦下崗,心中不慌,“此處不留爺,自有留爺處”。

第三種,情商低下的人

智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng),情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。

在未來社會(huì),不僅要會(huì)做事,更要會(huì)做人。情商高的人,說話得體,辦事得當(dāng),才思敏捷,“人見人愛”。情商低的人,不是“不合群”,就是“討人嫌”,要不就是“哪壺不開提哪壺”,這就麻煩了。

現(xiàn)在,在國外廣為流傳這樣的話：“靠智商得到錄用,靠情商得到提拔?！币坏┻M(jìn)入一個(gè)單位,能不能“工作順利”、“事業(yè)有成”,情商是一個(gè)關(guān)鍵因素。向職場(chǎng)中人提出善意忠告,在不斷提升自己的能力時(shí),還應(yīng)不斷培養(yǎng)自己的情商。否則,“身懷絕技”,也難免“碰壁”。

第四種,心理脆弱的人

遇到一點(diǎn)困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“冰點(diǎn)”,這樣的人,在激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節(jié)奏加快,競爭壓力加大,有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多,神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市“現(xiàn)代病”。

因此在當(dāng)今社會(huì),沒有一股不服輸?shù)摹瓣駝拧?沒有一種不怕難的“韌勁”,是不行的。