留學香港面試之英語面試

英語面試考綜合

首 先申明的是，英語面試不是英語口試。不少考生和家長有一種錯覺，認為香港的英語面試就是考查學生的英語交流能力，誰的英語口語好就能得高分。其實不然，專 家說英語面試的目標是以英語為工具，考官觀察考生心理素質(zhì)、表達能力、語言溝通能力，以及考生對事務的興趣、看法、見解。老師自然不會提問數(shù)學、語文、英 語問題，而是就一些普遍問題征求考生觀點。比如，商學院的老師可能問考生對美國攻打伊拉克的看法，臺灣對陳水扁的罷免案的看法。這種問題的答案沒有對與 錯。如果考生回答不知道則表明他對這些事情沒注意沒興趣;如果他知道但認為無話可說，則表明他對此無認識，沒有思考。

集體面試分小組

香 港高校幾乎不采取一對一面試方式，而是經(jīng)常采取集體面試的形式。專家介紹，香港科技大學這次在北京的面試將是一場小組討論，每組有2—3位老師、 4—5位考生組成。一開始，會有一個簡短的自我介紹，更主要的是針對老師提出的問題大家共同發(fā)表觀點，一組面試時間會持續(xù)30—40分鐘?？忌l(fā)言有可能 與老師觀點相左，但只要考生回答讓人覺得有道理，推論很有說服力，老師也會給他好分數(shù)。

不用準備不要背

由 于不知道老師會就什么問題提問，因此考生無需準備也沒法準備。在這種面試中，寄希望于大段大段的背誦是大錯特錯的。因為老師不看考生發(fā)音如何標準，口語多 么地道。如果發(fā)現(xiàn)考生所說是他事先準備好的，即使很流利很標準，老師也不會給他高分。有的考生英語不算很棒，但是觀點新穎，言之有物，也可能被錄取。每年 都有考生覺得自己考“砸了”，英語比別人遜色很多，但是最后被錄取，說明英語面試不是考查英語的對話。

團隊意識要強化

在面試中，重要的是考生要聽清楚老師說什么，根據(jù)提問即興發(fā)揮。往往會有考生沒注意考官的話，加上考試一激動，說半天卻跑題了。專家說，如果沒聽清，就跟考官說：“我沒聽懂，請您再講一遍!”

集體面試考生的團隊意識也表現(xiàn)得一覽無余。雖說是考大學的頭等大事，但是也要以平常心來看待，展現(xiàn)自己優(yōu)勢時也要懂得尊重其他考生，給別人發(fā)揮的機會與空間。一個人說個沒完，總搶話頭的考生會顯得不懂得尊重人。