【美國留學】MBA全球就業(yè)趨勢復蘇,前景樂觀

美國mba招聘公司mba focus的副總裁布魯斯?萊恩(bruce lane)證實稱,那些立志在并購領(lǐng)域就業(yè)的mba畢業(yè)生曾經(jīng)不得不在企業(yè)財務(wù)部門等待補缺,現(xiàn)在這種情形已經(jīng)一去不復返了。那些希望在銀行業(yè)工作的(mba)求職者就在銀行業(yè)就業(yè),目前的普遍情形是求職者對心儀的工作非常執(zhí)著。

麻省理工斯隆管理學院(mit sloan)職業(yè)發(fā)展高級總監(jiān)杰姬?威爾伯(jackie wilbur)表示,就業(yè)主管們感到意外,因為銀行在2010年招聘的實習生非常少――而實習生職位是隨后全職招聘的先行指示。

哈佛商學院(harvard business school)mba就業(yè)服務(wù)主管亞娜?基爾斯泰德(jana kierstead)表示,盡管金融公司的復蘇快于預期,但銀行今年不得不大規(guī)模招聘,是因為過去兩年很少招聘。她表示：他們在助理級職務(wù)上變得人手拮據(jù),而且現(xiàn)在工作量很大。所有這些對今年mba畢業(yè)年級的就業(yè)前景來說都是好消息。對mba而言,這真的不錯,因為他們兩年沒有聽到這樣的好消息了。

此外,銀行招聘熱是一個全球趨勢,美國、歐洲、印度和中國的招聘專家都報告了銀行招聘的復蘇。美國銀行(bank of america)就是這種招聘熱潮的典型例子。美國銀行全球校園人才主管斯蒂芬妮?巴特勒(stephanie butler)表示,與去年相比,公司招聘的mba數(shù)量增長了15%。

賓夕法尼亞大學沃頓商學院(wharton school, university of pennsylvania)就業(yè)服務(wù)副主任j?j?卡特勒(j.j.?cutler)表示,伴隨增長而來的是多元化趨勢,銀行業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)展,變得越來越電子化。這里有許多投行、銷售和交易以外的職位。

基爾斯泰德表示,在哈佛商學院的941名mba畢業(yè)生中,7%進入對沖基金工作。對沖基金具有吸引力,是因為他們(mba學員)可以見到成效。私人股本公司的招聘也受到mba的歡迎。他們確實對較小的公司感興趣。

所有商學院都報告稱,越來越多的消費品公司、非盈利機構(gòu)和綠色技術(shù)公司等不太傳統(tǒng)的雇主前來招聘。漢堡王(burger king)和巴西化妝品公司natura就是其中的兩個例子。

美國頂尖商學院新畢業(yè)mba學員的起薪在10萬美元到12.5萬美元之間――從事金融工作的哈佛畢業(yè)生的薪資大約是12.5萬美元。歐洲工商管理學院(insead)最新的mba學員(2011年1月完成學業(yè))平均薪資是8.74萬歐元(合12.5萬美元)。insead在法國和新加坡設(shè)有分校。

insead有一半學員在1月份畢業(yè)――大多數(shù)mba項目在5月或6月畢業(yè)――這讓該校成了行業(yè)的領(lǐng)頭羊。而一切跡象都很樂觀。insead就業(yè)服務(wù)主管桑德拉?施瓦策爾(sandraschwarzer)表示,在1月畢業(yè)的insead學員中,93%的人在3個月內(nèi)找到了工作。這是自上世紀90年代以來最高的就業(yè)率。

總體趨勢是,來自全球范圍內(nèi)的雇主、招聘職位和就業(yè)機會越來越多。紐約大學斯特恩商學院(stern school)就具有代表性。負責就業(yè)服務(wù)和學生活動工作的副院長帕米拉?密特曼(pamela mittman)表示,今年前來招聘的公司數(shù)量增長了15%,斯特恩網(wǎng)站上的招聘職位增加了50%。在insead,397家公司來學校進行了招聘宣講,包括16家銀行,其中5家銀行是首次在該學院招聘。

上海復旦大學發(fā)現(xiàn),市場對會講普通話的mba學員的需求越來越大。復旦管理學院職業(yè)發(fā)展中心主任黃智穎(gene huang)表示：我觀察到的現(xiàn)象是,它們(跨國公司)有美國和歐洲的雇員,現(xiàn)在他們希望招聘更多的本土mba學員。他補充稱,招聘模式改變有一個特殊原因,工業(yè)企業(yè)和金融公司都在向中國西部擴張,因此它們需要更多的本土員工。

印度管理學院艾哈邁德巴德分校(iima)實習委員會主席薩拉爾?慕克吉(saral mukherjee)指出,印度的市場也在改變,這里冠以mba名稱的項目幾乎無一例外地將目標對準新近畢業(yè)的大學本科學生。因此開展pgp-x項目(一種需要工作經(jīng)歷的mba項目――譯者注)的印度商學院(isb)和iima等商學院,必須讓雇主認識到具有工作經(jīng)驗的mba學位的價值。慕克吉表示,他們的工作開始奏效。在過去一年里,我看到越來越多的公司來學院專門招聘攻讀pgp-x項目的學員。

但是高薪就業(yè)機會復蘇也不一定全是好消息,人們對男女之間的薪資差距感到擔憂――在mba畢業(yè)生中,女性只占三分之一左右。就業(yè)辦公室員工表示,一流雇主那里基本沒有差別,但歐洲研究機構(gòu)catalyst的董事總經(jīng)理埃莉諾?塔比?哈勒爾-喬登(eleanor tabihaller-jorden)表示,他們的研究則顯示情況并非如此：就商學院畢業(yè)后的第一份工作而言,女性mba學員的平均薪資比男性少4600美元。

一個可能的原因是,男性學員和女性學員進入的行業(yè)不同。universum每年針對mba學員所青睞的雇主進行調(diào)查,最近它們對歐洲mba畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果顯示,在理想雇主的排名中,女性將奢侈品公司lvmh排在第五,而男性則把這兩家公司排在第25位和第58位。相反,男性將保時捷(porsche)排在第12位,而女性將其排在第52位。

哈勒爾-喬登并不認可上述結(jié)果,她表示,當談?wù)撔劫Y差距時,人們很容易指責受害者。這當然是你初入職場時在公平方面得到的一記警鐘。

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