全球留學(xué)熱:海外洋文憑還值錢(qián)嗎?

　　隨著全球教育資源共享的加速和各國(guó)留學(xué)政策的相繼開(kāi)放,越來(lái)越多的學(xué)生選擇了出國(guó)接受教育。2月10日,教育部發(fā)布了《2011年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員情況統(tǒng)計(jì)》,其中披露：2011年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為33.97萬(wàn)人。與2010年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比,增長(zhǎng)了19.32%。

　　全球留學(xué)熱：洋文憑還值錢(qián)不?

　　隨著全球“留學(xué)熱”的升溫,越來(lái)越多的海歸拿著洋文憑回國(guó)就業(yè)。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2011年留學(xué)回國(guó)人數(shù)較2010年增加5.13萬(wàn)人,增長(zhǎng)了38.08%。

　　隨著留學(xué)人數(shù)和回國(guó)人數(shù)的持續(xù)增長(zhǎng),洋文憑的光環(huán)已經(jīng)沒(méi)有以前那么耀眼。

　　根據(jù)對(duì)全國(guó)7000多名海歸調(diào)查結(jié)果所作的《海歸就業(yè)力報(bào)告》中顯示,如今,海歸的起薪一般在3000元左右,有43%的受訪(fǎng)者薪金在3000至5000元之間,58%受訪(fǎng)者的工作職位是普通員工,與中國(guó)一般大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生相差無(wú)幾。仍有相當(dāng)數(shù)量的海歸成為了“海帶”(海待)、“海參”(海剩)。

　　一紙洋文憑：找工作管用不?

　　隨著海歸求職者的增多,用人單位不再一味迷信洋文憑的光環(huán),開(kāi)始注重其實(shí)踐能力?！逗w就業(yè)力報(bào)告》中顯示,約有47%的海歸無(wú)工作經(jīng)驗(yàn),海歸的薪資待遇更是千差萬(wàn)別。

　　國(guó)外大學(xué)的排名比國(guó)內(nèi)的好,洋文憑可以打敗土文憑,但是土經(jīng)驗(yàn)卻是可以打敗洋文憑的。海歸回國(guó)時(shí)如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),回國(guó)就業(yè)時(shí)一樣會(huì)被本土學(xué)生打敗,可能最終也只能去人才市場(chǎng),從最普通的工作找起。”僅僅依靠洋文憑就想取得一份高薪工作,已變得越來(lái)越難。

　　從俄羅斯烏拉爾國(guó)立聯(lián)邦大學(xué)畢業(yè)的李鴻鵬是學(xué)習(xí)世界經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)的,2011年6月份畢業(yè)后直接回國(guó),半年多了,都在找工作,先后投出30多份簡(jiǎn)歷,工作卻一直沒(méi)有著落。他說(shuō)：“我的要求并不高,南方4000元左右,北方3000元左右就行。但回國(guó)后才發(fā)現(xiàn),找工作比找對(duì)象還難,洋文憑的說(shuō)服力沒(méi)想象中強(qiáng)。”

　　現(xiàn)在的海歸,如果是在相關(guān)行業(yè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)或純粹沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),那么回國(guó)后和國(guó)內(nèi)普通本科大學(xué)畢業(yè)生找工作是屬于同一個(gè)級(jí)別。如果是在國(guó)外有過(guò)大公司工作經(jīng)驗(yàn)的,那么回國(guó)后工資待遇和在國(guó)內(nèi)一些知名外企有過(guò)同等工作經(jīng)驗(yàn)的人差不多。

　　回國(guó)找工作：洋經(jīng)驗(yàn)+洋文憑=黃金搭檔?

　　英國(guó)大使館文化教育處公布的學(xué)生簽證政策中提出,2012年4月將正式取消psw(post-study-work)簽證,這就使得非歐盟留學(xué)生在英國(guó)畢業(yè)后無(wú)法享受到在英國(guó)找工作和開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)兩年的有效簽證。

　　正在倫敦政經(jīng)學(xué)院(lse)攻讀傳媒碩士的趙夢(mèng)婕將于今年9月份畢業(yè),目前正在英國(guó)找工作。她平時(shí)就很注意實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累。她說(shuō)：“只有洋文憑當(dāng)然沒(méi)有必然的競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)在英國(guó)工作簽證又收緊,所以我從一來(lái)就開(kāi)始做各種兼職,好在以后就業(yè)的時(shí)候提高一下競(jìng)爭(zhēng)力。”她現(xiàn)在在倫敦政經(jīng)學(xué)院的商務(wù)漢語(yǔ)孔子學(xué)院實(shí)習(xí),做媒體和教學(xué)方面的工作。另外,還在做一些翻譯的工作,并在一個(gè)傳媒公司做雜志編輯和編劇工作。

　　單純洋文憑的光環(huán)已經(jīng)不再那么耀眼,但是當(dāng)國(guó)外工作簽證收緊時(shí),能在國(guó)外獲得一份洋經(jīng)驗(yàn),獲得國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)對(duì)其能力的肯定,對(duì)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)還是有利的。洋經(jīng)驗(yàn)提高了洋文憑的附加值。

　　出國(guó)留學(xué)的學(xué)生80%左右學(xué)習(xí)的都是商科,商科更需要洋經(jīng)驗(yàn)。相對(duì)而言,國(guó)外金融體系具有更成熟的經(jīng)營(yíng)模式、管理體系,能幫助留學(xué)生擁有一種國(guó)際視野,回國(guó)后較本土學(xué)生更有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　而且,在中國(guó)的企業(yè)中,普遍存在論資排輩的現(xiàn)象,剛畢業(yè)的新人都要從最基本的工作做起,經(jīng)常是“多年的媳婦才能熬成婆”。而國(guó)外企業(yè)普遍以能力為據(jù),在一個(gè)相對(duì)公平的環(huán)境下,只要你能做,你就可以去做,可以讓你的能力在最短的時(shí)間內(nèi)得到充分的發(fā)揮和提升。這使得海歸回國(guó)后能夠直接從一個(gè)比較高的層次入手,從而獲得一份比較好的薪酬,使得出國(guó)的投入與回報(bào)成正比。

　　有66%的受訪(fǎng)者覺(jué)得海外工作經(jīng)歷對(duì)于職業(yè)發(fā)展很有幫助,使他們?cè)诠ぷ髦心軌蚝芸爝m應(yīng)并投入。很多留學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)都是打零工,而不是去正規(guī)的公司做全職工作,這樣就不具有實(shí)質(zhì)性的競(jìng)爭(zhēng)力了。

　　調(diào)查顯示,只有洋文憑的海歸在回國(guó)找工作中普遍不能達(dá)到自己當(dāng)初的預(yù)期,海歸找到工作后能達(dá)到自己薪酬預(yù)期的比例不到20%。只有擁有洋文憑和洋經(jīng)驗(yàn)的“雙洋”海歸,才能普遍得到用人單位的青睞。